431.每个人脸上都写着张昊(5000字求双倍月票)(第4/7页)

作品:《如何让自己打篮球厉害

22号,距离选秀大会不到半个月,明天将是nba总决赛第5场的比赛日。

霍华德-舒尔茨方面终于决定了管理层的人选。

“拉里-哈里斯,舒尔茨先生,这名字好耳熟啊!”

“他说他和你见过,他父亲生日的时候。”

“银狐的儿子?”

“猜对了!”

“……我想起来了,他之前在雄鹿队担任总经理助理对吧,特长是……善于省钱?老板,你缺钱的话告诉我,把球队卖给我吧!”

张昊想起来了,拉里-哈里斯,银狐的儿子,原本时空里,2007年,就是其将易建联带到了雄鹿队。

能力……了解不多,应该是没什么亮眼的操作,所以也没怎么被媒体报道。

但这或许也代表着拉里-哈里斯不会特别差,因为也没有特别差的操作被报道出来。

“你才缺钱!”霍华德-舒尔茨翻了翻白眼:“面试的时候我发现了他很优秀的地方,他在合同谈判方面、薪资结构调整方面都很优秀,我观察了其他球队这两年的操作,发现薪资结构控制得好的球队,更容易成为强队。”

卖咖啡的老板选总经理的思路居然是这样的……

张昊想了想,好像也不会特别差,无功无过、有擅长的点的总经理,好像还真挺适合他们超音速队现在的管理层结构。

张昊倒是有总经理人选,但那位的年龄还太小了,才23岁,还没从大学毕业,他记得那位07年30来岁的时候成为了超音速队总经理,大学毕业后会先去马刺队当球探……

张昊问道:“舒尔茨先生,拉里-哈里斯性格怎么样?”

“善于接受安排,能在限定条件内寻找解决问题的办法。”

“倒也还可以……”

张昊发现从当下他需要很高的决策权、主导权的情况下,选拉里-哈里斯当总经理,貌似是一个很不错的选择。

三年合同,薪水不高,3年240万,在nba也就快船队总经理埃尔金-贝勒薪水比这更低,如果真如霍华德-舒尔茨所言,在合同谈判和薪资结构调整方面有不错的能力的话,当过渡期总经理还是可以的……诶?

“舒尔茨先生,就他吧,不过先别着急给合同,先谈着,我有事情要做。”

……

……

1999年6月23号,靠着邓肯31分13板2助攻4盖帽的表现,76人队以93比81击败开拓者队,4比1