道：“老高仓，不要给年轻人压力。他们的想法既新颖、又大胆。正是能做事的年龄，不能有任何阻拦，要不然我必定收拾你。”

接着对高仓次郎说道：“高仓君，不要有任何顾虑，有什么计划大胆说出来。公司想要发展，需要你们的发散性思维。同时我更相信你的能力和人品，索尼会尽全力满足要求。”

能够拿出优盘，说明小伙子有了全盘计划，并不是头脑一热，说干就干。而且接触的又是计算机领域最前沿知识，说不定能够开创一个奇迹。

索尼最近几年并没有太大进步，如果能够在计算机领域；开拓一个新业务，也不失为一种方法。同时又可以激烈老员工斗志，鲶鱼效应说不定能给企业带来一番新天地。

高仓次郎从小在索尼长大，耳读目染之下，多少清楚盛田昭夫在公司是一个什么样的存在。如果错过此次机会，下次见面说不定会是什么时候。不想按部就班，就要打破常规。直接向盛田昭夫汇报；项目才能尽快立项，不至于浪费时间。

同黑云子弟毕业生相比，他的优势在与学习成绩。而人家优势也非常明显，基础雄厚，可以获得更多支持。加上本身有技术专利在手，自己不抓紧时间，必然会处于落后局面。回日本是为了成就一番事业，不是为了单单炒作一个感念。

高仓次郎：“在学校我参与过内部局域网的升级与改造，是莱昂纳德-博萨克教授亲自负责的项目。”

“索尼还是采用传统的办公模式，而在玉琳理工学院，早就倡导无纸化办公。比如我要给社长阁下提交财务报表，之前都是采用翻看账本的形势。直到包校长研发出办公软件，情况才稍微改变。财务报表第一次出现在会计的工作当中，观看各种数据一目了然。”

“但是学校正在推行的局域网办公，甚至连财务报表都不用在打印出来。而且都不需要财务亲自过去找您，只要是在财务人员自己的电脑上操作，然后在通过中央计算机群，就可以把报表传递到社长阁下的电脑上。而且还可以对报表进行加密处理，除非密码正确；否则其他人即使拿到报表，也没有任何意义。”

“社长阁下有任何指令，可以通过局域网传递到公司任何人电脑上。能节省在路上耽搁的时间，大大提升工作效率。”

高仓次郎用最通俗易懂的方法，解释了局域网办公。盛田昭夫也是文化人，当然知道这里面意味着什么。

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