《》-第617章-辞职原因(第1/2页)
作品:《钻石结构》《》--辞职原因
李院长带着人走了,莫莉缓了缓神,感觉自己要把辞职的事情先说清楚,大家才能踏踏实实的继续谈工作。
莫莉依旧靠坐在半圆形的会议桌旁,她低着头摆弄着自己的腕带,她抬起头来的时候,不是面对会议室大门,而是面对一诊室的全体同仁。
这里在座的每一位医生、技师、麻醉师、护士都是莫莉认真挑选、面试、经历了三年的手术磨合。
哪一位离开她都不舍,可是人各有志,并不是每个人都愿意选择职业动荡,有的人在一个地方习惯了,是不愿意离开的,新的环境或者新的人会让他们产生焦虑。
所以莫莉不强求,郑悦跟着她,其他人再聘慢慢磨合,不是不可以,只是内心有遗憾罢了。
莫莉无奈的摇摇头,面带微笑的开了口“大家也看到了,当爱美人士需要我们这些小小的整形医生时,他们会给我们笑脸。当他们掌握一定资源时,我们不过是一个没什么了不起的医生,如果我们的分析能力,操控技术不行,我们的尊严可能被摁在地板上摩擦。”
莫莉从左向右扫了一遍在座的医护人员“我一直在说,我不要求我们诊室的人全能,但是你要对你现在的技术门类精益求精,你有超一流的技能,才能获得一部分懂技术的人尊重,就像我们今天见到的,他们不懂整形手术的流程,更不懂这里面的技术含量,他觉得只是临时需要你做个小手术,还需你来手术,他们照样不尊重你,这就是现实的现状。你们可能觉得我小题大作,我就是这样的脾气,撕逼内斗最好离我远点儿,我不会给这样的人机会,我更不会给不尊重医护人员的股东打工,更不会给连人都不知道如何尊重的人打工,这就是我提出辞职的原因和理由。你们有自己的选择,可以选择跟我走,也可以说不。我刚才说了,由于签了竞业协议一年之内我不能为任何医院工作,跟我走的人工资照发,回家休假等通知。不跟我走的,按法律规定给补偿,我可以给推荐工作,也可以跟李院长协商决定你们的去留。我想把话说开了,我们的术前分析会能开的更好,走与不走这一个月的工作,我们都要按部就班做完,并且要做好。”
莫莉看向座位上的郑悦“郑悦,一周内和跟我走的人签工作变动补充协议,或者是你们说的合同,不跟我走的,签一诊室解约协议明确补偿金金额。”
郑悦点头“好的,莫医生。”
莫莉笑着继续说“一周的时间给大家考虑,你们自己权衡利弊。”
两