第2009章 拉拢、分化、打压(第2/4页)
作品:《官途有声听书第三部》取更大的利益,所以,他也毫不客气的提出了一些待提拔的人员,指出了一些处室能力不足的人员,而这些人员,大多都是前任副厅长郑东阳的人。王东国把名单全都记录下来之后,便结束了和杨再峰之间的谈话。
对于副厅长罗荣,王东国早已经通过刘飞的关系,得知对方是省委副书记郑建勇之人,所以对他王东国也采取了拉拢平衡策略,和他经过一翻详谈之后,提出了准备进行对厅里人事工作进行大幅度调整轮岗的事情,询问完罗荣的意见之后,双方也基本上达成了共识。
随后,在新厅长谷立丰上任之后的第三天,王东国突然着急几个副厅长开会,当场宣布了要对厅里的副处级以上岗位进行轮岗以及调整的事情,打了常务副厅长李俊明一个措手不及。他提议稍后在讨论这件事情,但是谷立丰却以现在沧澜省社会治安形势严峻,必须尽快进行调整为由坚决推进这个事情,由于涉及到厅里处级以下干部的调整,厅里领导就可以做主决定了,所以这种事情是没有理由去惊动省委领导的。无奈之下,李俊明只能选择当场讨论厅里人事变动。
这次会议一直从下午2点开到晚上8点,整整6个多小时,经过一个干部一个干部的讨论和研究之后,最终所有干部的调整方案全部确定了,最终副厅长杨再峰、罗荣提议的一些主要干部名单80%全都得到了厅长会议的肯定,而常务副厅长李俊明虽然也拿到了不少的位置,但是由于这次研讨会开得比较突然,他准备的不够充分,所以并没有杨再峰和罗荣拿到的位置多,而身为厅长的王东国虽然拿到的位置和大家不相上下,但是像厅里的计财处、刑侦处、技侦处、督察处、信息中心这五个比较关键处室的主要领导却全都被新提拔上来的副处长们所占据,而这些新晋升的处长们则早在提拔之前,王东国便已经跟他们进行了深入的交流,并且暗示他们,在合适的时机,自己会提拔他们的。
第二天,当整个新的人事调整方案在全厅干部大会上公示之后,厅内顿时一片大乱。不过这个时候,王东国以及其强硬的作风,在短时间内便震慑住了众人,最终各个被调换的领导当天上午就进行了权利和材料的交接,下午便了全新的工作。
其实,沈中锋昨天晚上便已经从李俊明嘴里得到了省厅要进行人事调整的消息。这让他心中十分不满。因为这件事情,王东国并没有向他进行汇报。不过,就在李俊明向他汇报完之后,王东国紧接着又向沈中锋汇报了此事。并且十分诚恳的表示歉意,说是为了保密,在此之前谁都没有通知。