第441章要培养员工的优越感(第2/3页)
作品:《两界走私商》品,六荤六素,两种汤,主食有米饭和面点,饮料和水也都配备齐全,确实标准不错。
随着简佳怡和江凡出现,餐厅内的其他员工,第一时间就发现了两人。
刚要选餐的员工赶忙停下,让出了位置,原本正大声谈笑的员工,也纷纷压低了声音。
江凡并没有去制止这种变化,只要有人的地方,就会有阶级存在。
一定要坚持所谓的平等,本就是不现实的。
“餐补的投入并不算高,但对于员工的向心力来说,却可以起到非常积极的作用。虽然说咱们的超凡饮品,核心竞争力在于你提供的那些药材上,但员工是否能积极的工作,依旧会对公司的运转产生影响。”
简佳怡陪着江凡打完了餐,找了个角落的座位坐下后,笑着继续说道:“而且我打算等到公司的盈利开始入帐后,继续提升餐补的标准,至少总部食堂的餐标,要再提高一个档次。”
“从这一点开始,慢慢的提升员工的荣誉感和优越感,渐渐的形成一个比较理想的概念。那就是,能够入职超凡饮品,将会是绝大多数人都不得不羡慕的职业经历。”
江凡听的不住点头,开口道:“很不错的想法,只有员工因为公司而自豪,才会自发的去维护和公司有关的一切。通过这种优越感和荣誉感的树立,让公司具备足够强大的战斗力,这种投入,不需要有任何顾忌,也不用怕花钱。毕竟,咱们有钱。”
“说起来,药材那边,你是怎么想的?确定不能多提供一些了吗?虽然我们的水和功能饮料的定价,都已经非常夸张了,但由于国家背书的缘故,再加上广告的投放,所以现在各个铺货渠道的销售情况都非常好。”
简佳怡一边吃饭,一边把话题拉回了工作,接着说道:“按照现在的销量来看,即便始终保持现状,没有销量的继续增加,原本预计的单月产能,怕是都顶多支撑二十五天左右。”
“而若是销量继续提升,等到你在全运会上一鸣惊人,由此曝光身份之后有可能带来的广告效应,我让销售部做了一个建模,即便是根据销售部最乐观的预估,现在的月产能顾忌也顶多坚持半个月左右,最差的结果,则只能坚持十天。”
听着简佳怡也提到了产能问题,江凡沉吟了片刻后,把自己在路上想好的说词,拿出来解释了一遍。
简佳怡倒是并不怀疑,毕竟那种效果的药材,本就是天地灵物,能有稳定的供应,就已经非常了不起了,无法提高供应量,也非常正常。