在会议的最后，顾青甚至喊出了：“科学技术就是第一生产力，智能设备和技术解放了生产力，对工程师人才、娱乐产业人才的需求大增，并且生态种植对土地的依赖程度正在下降，所以我们九州科技打算在今后的公司发展过程中，将更多的资源投入工程师培养、文娱创作者的培养当中。

家、校、社三位一体的培养机制，对培训和考核，投入更多精力，让大学生们在学校完成学业要求之后，能够在企业公司、工厂，尽快从事生产工作。

我知道这其中的难度并不小，但我们不可能因为难做，就不去做。

我们九州科技的工程师团队也有自己的子女，朋友，我们大夏更是有数亿月收入不过千的民众。

提升工资福利待遇，提高员工的核心竞争力，将培养工程师任务当做我们企业的发展核心任务……

我相信，在不远的未来，庞大的工程师团队和文娱创作者团队，能够给我们大夏的经济、文化，带来新的冲击……”

革命的时代，能者上，庸者下。

大夏官方知道，蓉城市局自然更加知道。

九州科技作为蓉城市的核心产业杰出代表企业，其肩膀上的担子，早已经不是普通民企的规格。

所以蓉城市局的高层团队想来探探口风，近距离接触九州科技的高管层，问问顾青以及其他人心中的想法，有没有对这已经到来的大危机，做好准备工作与预案。

这一次，九州科技一如既往的“靠谱”。

在会议之后，顾青与蓉城市局的两位相互沟通交流，众人在九州科技公司食堂吃了一顿简餐，虽然都没有喝酒，但也是吃得宾主尽欢。

而在晚餐过后，蓉城市局团队乘坐专车，在返回的路上，每个人都各有思绪。

已经有些粗糙的右手，拍在了一位中年人的肩膀上。

明年就要离开蓉城市局的这位大员，语气感慨道：“咱们好不容易也凑齐了工程款，九州科技是一家有社会责任感的公司，咱们蓉城市要想继续发展啊下去，就必须要走可持续发展的科技制造业道路，配合文旅服务产业、餐饮等大产业。

我这个人走了，但并不代表我彻底与蓉城市切割，眼睛看不到蓉城市，耳朵听不到蓉城市。

你们一定要坚持发展方向，如果真遇到了难题，不要犹豫，直接联系我，我会想办法帮忙解决，如果我也解决不了，九州科技也无法帮忙，那咱们还可以带动广大群众，一起想办法解决。”