第六百零一章 人事的问题(第3/6页)

作品:《重生之传奇农夫

的方面!”

“董事长,丰盛农业的底蕴太少了,我们只能慢慢来补充好人才,不能过于着急,目前的人事的情况来说,还算是不错!”

易宏宇想了想,回答说道:“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同,他们会优先给我们提供优秀的人才,只要缓两年的时间,让我完成的人事更换,在行政方面,我保证我们的人事是不会的落后的!”

“行政方面,我对你还是信任的,关键其实还是技术方面,首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了,宋志卿已经对我抱怨了很多次了!”

宋山低声的道。

丰盛能走到今时今日这一步,宋山开挂是一个条件,另外宋山重视技术发展,又是一个必然的条件。

丰盛的种植技术,不管是各方各面,都是顶尖与全国范围之内的。

这才是丰盛立足的根本。

“技术方面的人才,是最难挖掘的,之前我们在人大撬了几个人回来,给行业里面造成了一些不太好的影响,现在防备我们防的很重,不过最近我瞄准了两个目标,至于能不能挖过来,还在谈判之中!”

“哦!”宋山眯眼,问:“哪里的人才!”

“一个东南农业科技院隆安年博士,他在研究草药种植方面,有很大的造诣,是我准备挖过来,给云丰种植,当首席技术员的人选!”

“隆安年?”

宋山想了想,这名字有点耳熟,但是记不太起了,估计应该是前世听过一些,不过对于草药种植这方面,上一世他了解的不多,所以不熟悉,也是很正常的事情。

“还有一个呢?”宋山问。

“还有一个在三亚!”

“三亚?”

宋山有些楞了。

“谁?”

宋山问。

“叶增!”

“叶教授?”这名字宋山自然是听说过的,他眸光一亮,问:“不管是隆安年,还是叶教授,可都不是能随便为钱财而动心的人,你有把握吗?”

做学术研究的人,其实是最难挖掘的。

这些人,对名利不是说不在乎,而是并没有那么的在乎,他们心思,都已经投入了研究之中,相对而言,更加注重自己的研究,而不是名利。

“隆安年博士目前在经济上出了一些问题,而且和原来科研所的同事处的不太好,好像他所研究的课题,被驳回了,闹的有些僵!”

易宏宇细细的说了说目前了解的