第773章 人员变动(第1/4页)

作品:《大时代之巅

人员变动

人员变动

“跟我斗?哼哼,我的后台是国家!”

这一刻,周不器意气风发,深切地感受到了把公司命运跟国家利益深度绑定的强大内核驱动力。

在这个过程中,要学习华为。

负面案例就太多了。

最著名的三个,当属三个阶段时期内国内科技企业的三大领军者——联想,百度和阿里。

联想一度是民族企业的标志,是民族骄傲。可国企变私企,立场出了问题,之后就完蛋了,各种问题频出,一夜之间人人喊打。

百度这些年也是风生水起,号称BAT中的大哥大,李彦红更是荣誉傍身,成了官媒追捧的著名企业家,不可一世。后来因为一些不可言说原因,犯事了。然后,就是各种医疗广告事件频出,一夜之间人人喊打。

阿里的巨大成功,让马老板登上神坛,到处演讲,是首富、是创业教父、是无数人尊称的“马爸爸”,人人敬仰。后来因为一些不可言说的原因,完蛋了。然后,就是各种负面报道频出,一夜之间人人喊打。

国家对于民族经济有着非常强大的保护体系,甚至都到了溺爱的程度,暗中补贴、拉偏架,这都是小儿科。哪怕是上市公司财务造假这种严重的经济错误,顶格罚款也就是几十万。

可有一个错误不能犯,不能站错队。

牌坊正,顶天立地。

牌坊歪了,哪怕像联想、百度、阿里这种级别,也在劫难逃。

周不器很清醒。

先知先觉让他未来十多年都不会出现这类问题。

宁可不站队,也不能站错队。

专心致志的经商、做生意,不参合那些乱七八糟的事,只拿看得见摸得着的堂堂正正的政策扶持,不拿隐性的许诺的好处。

跟郭丹谈过话,周不器心中有谱了。

然后就让秘书把财务总监聂才俊叫过来谈话,接下来又给贺阳打了一个电话,“你去做一件事。”

“嗯。”

“找王浩阳谈话,告诉他,他被解雇了。”

“什么?”

贺阳的声音本来很平静,这一刻好像被人勒住了嗓子眼,震惊莫名。

解雇王浩阳?

创业元老、董事、首席财务官的王浩阳?

这样毫无准备的突然被解雇了?

周不器淡淡地道:“我决定了,就这么办。投资人的事,他必须负责。