三个月的时间一晃而过，华夏也即将迎来又一个鸡年春节，2029年的春节在2月13日，星期二，西方情人节的前一天。这对于许多同城的少男少女很友好，初二便是情人节，这个时候不但有让人心安理得出去浪的假期，钱包一般还比较鼓，起码支持年轻人喜欢的那些小浪漫问题不算大。

但这段时间对于西方许多人来说可能不像华夏此时这般快乐，尤其是西方各大高校，隐匿性极强的人才流失已经让越来越多的高校开始关注这一情况。

其实站在艾德温·乔治的角度，他可以说已经非常克制，以及谨慎了。

虽然宁为给他打了鸡血，让他觉得自己所做的并不是什么见不得人的事情，但身处高位还是让他有着天然的谨慎。在过去的三個月中平均下来他每个月也不过向华夏推荐了十多位物理学相关的教授跟工程师，加起来也不过四十来人，赚取利润一千多万美元。

在艾德温·乔治看来，这完全不会引起太多人的注意。

事实也的确如此。

cern的确没有注意到自家的主管已经成了挖自家墙角的中间人。对于随便常驻就数千人的大型研究机构来说，三十来人的去留也许跟平日比较起来有些异常，但并不显眼。

毕竟在cern做研究的诸多物理学家并不是cern的正式雇员，其中许多人都在各国里的各大高校跟实验室任职，本来流动性就比较大，如果不是手头上有任务，走的时候都不需要跟cern打招呼，反正他们的薪水也不是由cern负责的。

唯一让艾德温·乔治感觉微微有些不安的，大概就是宁为或者说华夏对于这些科学家的吸引力了。

站在他的角度，最乐观的情况其实是他介绍了有那么点意思去华夏发展的科学家给宁为，然后这些科学家去一趟华夏之后，能毫不犹豫的再回来。这个比例如果能保持在百分之五十左右，就挺完美的。

这样他既能拿到钱，对于现在工作的影响也不会太大。

但现在的情况却是他介绍了四十三人过去，其中只有两人去面试了之后，又回到了cern，其他人都已经办好了离职手续，做了打算在长期驻扎的准备。

且回来的这两位艾德温·乔治都拿不准到底是他们在华夏呆不习惯，还是那边并不太需要这两人。因为两人主要是做凝聚态物理计算方向的研究，这一块似乎是华夏那边的强项。

起码就他跟这些赴华科学家的沟通来看，他们似乎对于新的环境很满意。