育的内容进行考核，九次考核，每考核通过一次，工资待遇水平提升一级。

以后九次考核列入应聘招聘条件，这样对于全民来说，考核通过就等于是无论在哪里就业，以后都能享受到学习带来的好处，这样也能促进他们学习的信心和动力。

我们完全不用去担心工资待遇水平太高导致那些企业无法给予工资待遇的问题。

用陈浪的那小子的话来说，这些都是硬知识，只要学会就有用处，前面考核次数给予的工资待遇那（本章未完，请翻页）